2月18日，泉舜集团在集团十楼会议室召开高管层人事任命宣布会，在开春之时宣布重要的高管人事调整与任命，证明了泉舜集团长期以来坚持内培外引人才政策的正确性，也表明一年之计在于春，泉舜在面对不确定的外部环境与十分艰难的市场环境时，依然坚定不移的变革与改革，以变应变，通过高层人事调整推动治理体系更加现代化、高管队伍年轻化，行稳致远，在新的一年迎来蓬勃发展，致力于成为一家“集团管控规范、投资格局多元、产业运营精细、核心资产优质”的新时代产业投资集团。会议由集团董事长吴泉水主持，集团及部分子公司中高管出席会议，郑州公司、洛阳置业等外地子公司视频连线与会。

01 宣布重要人事任命

会上，首先由集团人力行政部副总经理陈春霞宣读相关人事任命。

02专业人做专业事  集团治理体系更趋现代化

　　长期以来，吴泉水董事长一直亲力亲为，身兼总裁一职，引领集团走过了辉煌的二十年历程。此次集团首席执行官陈良秋履行总裁权责，意味着吴董可以抽身而出，更加专注和聚焦于集团战略的思考与谋划，为泉舜谋求更加高远辉煌的未来。对此吴泉水董事长回顾道，与陈良秋总相识二十载，两人从一开始的业务合作伙伴到今天并肩作战的亲密战友，互相之间建立起了宝贵的信任。他表示，陈良秋总是一个专业度极强、眼光独到且有大格局的职业经理人，专业人做专业事，由陈良秋总担任集团首席执行官并履行总裁权责，意味着集团治理体系将更加现代化，对此他很放心。如今集团变革改革进入深水期，希望陈良秋总能大胆担当，有魄力，敢作为，他会一如既往的予以支持，也希望各位高管和全体泉舜人能够给予大力支持和帮助，助力泉舜事业再上新台阶。

　　新任集团首席执行官陈良秋表示，十分感谢吴董的赏识和信任，也感谢各位同仁长期以来的支持和信赖。入职泉舜以来，受吴董所托，在大家的支持下，共同达成了集团变革改革稳步推进、在项目拓展方面取得突破的初步目标，业务流程日渐清晰，管理界面初步确定，取得了一定的成果。接下来，他将在集团董事会的带领下，协同大家围绕业务经营的关键节点和卡点，精准发力，实现集团的稳健经营、务实发展。未来，希望大家以“唯有上进心，没有分别心”的心态，不分你我，勠力同心，共同努力前行，谋求集团的长足发展。

03 内培外引显成效  准90后高管勇担重任

　　准90后吴丽娜荣升为集团副总裁是此次人事任命会的关注点之一，代表了集团高管团队的逐步年轻化。新任集团副总裁吴丽娜首先对集团委以重任表示感谢。随后，她以现代企业管理的理念为集团管理提出了三点建议：以人为本、尊重专业以及顺应客观发展规律。她认为集团发展应以培养、引进人才为重点，让专业人做专业事，并结合企业现有条件、市场需求和企业未来发展需求寻找动态平衡点，着力推动企业现代化管理和发展进程。

　　吴董表示，吴丽娜副总裁作为准90后，年青一代的代表，历经几年的一线锻炼，得以快速成长，不仅有高度而且有想法，希望她能够向其他集团高管学习，发挥集团“传帮带”的良好传统，大家精诚团结，同心同力，推动泉舜事业再创新辉煌。未来，泉舜还将着力培养人才、引进人才，相信在所有泉舜人的勠力同心、共同奋斗下，泉舜一定能行稳致远，共同创造百年基业。

　　最后，与会高管也纷纷表示，坚决拥护董事会的决定，并向新晋升的高管予以了祝贺。

　　集团总裁助理吴冠鑫：“坚决拥护集团的人事任命，并尽职尽力协助好上级领导的工作。”

　　集团副总裁兼地产事业中心总经理王境泰：“承蒙集团信任，在非常时期挑起集团地产板块的重担，日后将会更加努力，和大家齐心协力、攻坚克难。相信在集团的正确领导和全体同仁的帮助下，一定会不辱使命，完成既定任务和目标。”

　　集团副总裁陈有才：“新的高管人事任命表明了吴董变革与改革的坚强决心，新春伊始，万象更新，希望集团在新一届高层领导班子的带领下，能够不断攻坚克难，创造更多辉煌，实现个人与企业的双赢。”

　　集团常务副总裁林海洋：“良秋总作为集团外部引进的高端人才，在集团变革与改革进程中发挥了重要作用，吴丽娜总作为集团自己培养起来的优秀年轻人才，代表了集团的美好未来，这代表集团“内培外引”人才策略成效显著。希望新的高管团队能够尽快适应新的角色，大家能够开诚布公、务实高效决策，引领泉舜稳健经营，攻坚克难。”

　　集团副董事长吴水林：“希望集团新一届高管领导班子能本着以发展的眼光和方式解决发展的问题，带领泉舜不断攻坚克难，让泉舜事业迎来春暖花开。”