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全力落实东海学院“十四五”规划
加快学校内涵式高质量发展 | 东海学院第二届董事会第二次会议顺利召开

发表时间:2021-08-05 浏览: 作者: 返回列表

—— 东海学院第二届董事会第二次会议 ——


  8月5日上午,东海学院第二届董事会第二次会议在东海学院会议室召开。东海学院董事会、监事会成员出席会议,集团副董事长、东海学院董事吴水林视频连线与会,集团公司部分中高管和东海学院高层列席会议,董事长吴泉水主持会议并作总结讲话。


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  会议审议通过了《厦门东海职业技术学院十四五发展规划》、《厦门东海职业技术学院财务管理办法》等制度的修订议案、《厦门东海职业技术学院2021年度财务预算调整方案》等六个议案。审议过程中,各与会人员就以上议案尤其是《厦门东海职业技术学院十四五发展规划》进行了深入全面的讨论,为东海学院接下来的发展提供了切实中肯的意见和建议。


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  随后,会议听取了东海学院校长叶光煌所作的《厦门东海职业技术学院2020年度工作汇报》。


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  吴董在讲话中对东海学院领导班子在近期所做出的努力和取得的一系列成绩表示了肯定和赞赏。他表示今天的会议具有里程碑意义,会上审议通过了《厦门东海职业技术学院十四五发展规划》等决定东海学院顶层设计和未来发展方向的诸项重大议案,这是集团推进“变革与改革”战略,在东海学院实施董事会领导下的校长负责制后的又一重大转变,将成为东海学院发展史上的重要转折点和新的起点!


  他指出,职业教育被上升为国家战略意味着东海学院迎来了难得的发展窗口期。为此我们应抢抓历史机遇,《厦门东海职业技术学院十四五发展规划》是全局性具备方向性意义的重大规划,关系到今后五年乃至更长一段时间东海学院的发展。


  经过大量深入细致的扎实工作和上下互动的系统谋划,东海学院形成了“十四五”规划体系,明确了“十四五”时期的主要发展目标、重点任务、实施步骤和保障措施。深入贯彻了党的精神,充分体现了新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求,是一个保持定力、打牢基础、推动学校高质量发展的规划,东海学院应予以高度重视。

他表示,接下来工作的重点在于执行,要坚持以战略规划引领,将其合理分解成每年度的经营目标和计划,以年度经营计划滚动落实战略规划并及时予以回顾和修正,加快学校内涵式高质量发展,努力开创东海学院“十四五”改革发展新局面。


  最后他强调,东海学院的一大优势在于泉舜集团的有力依托,东海学院应充分利用好集团的平台性作用,带动东海学院快速发展同时,帮助集团在大健康产业方面实现产业的有效拓展和布局,进而实现产业链的闭环,为集团转型升级提供有力支持。


—— 东海学院中高层干部座谈会 ——


  为使全体员工更好地了解东海学院新的发展方向和目标,更全面地掌握“十四五”规划重点内容,统一团队认识,推动规划的系统化实施,从而更有力地推动东海学院“十四五”高质量发展,8月5日下午东海学院举行了学校中高层干部座谈会,东海学院董事会成员及集团公司部分中高管出席会议,会议由东海学院校长叶光煌主持。


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  会上首先由东海学院副校长宋艳春对“十四五”规划内容进行了解读。她详细介绍了规划的主要发展目标、重点任务、实施步骤和保障措施等重点内容,为中高层干部做了全面的宣贯和讲解。


  了解了“十四五”发展规划后,东海学院中高层干部纷纷表示,“十四五”规划立足长远,格局宏大,让他们看到了光明的未来,为接下来的工作添足了干劲,他们一定会为了共同的目标,按照规划内容,齐心协力,真抓实干,为把东海学校建设成为地区知名院校而不懈努力。同时,他们结合自身岗位和专业,对“十四五”规划如何更好的落地实施进行了全面的展望和深入地讨论,并提出了诸多可实施的建议性举措。

  

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  吴董对此十分重视,他认真听取并一一记录了大家的意见和建议,在发言中他对于大家普遍关心的问题予以了解答和回应。


  他认为,不管什么时候问题都是存在的,发展的道路上没有坦途,希望大家珍惜职业教育的黄金发展窗口期,激流勇进,发挥主动性和能动性,用心做事,恒心坚持。在校企合作等方面先行先试,以高度责任心去解决遗留问题,而不只是提出问题,从而让学校能够在落实“十四五”规划时轻装上阵,赢得学校和个人的共赢。


  随后,他就如何扩大学校品牌美誉度、深化校企合作、加大内部挖潜等方面提出了具体性的要求。